Para el tribunal madrileño no se vulnera la intimidad del empleado si en el contrato se especifica que el móvil es para uso...
¿Es posible que el jefe revise los whatsaspp si el movil es de la empresa? Un TSJ dice que sí
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Derecho de empresa
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Es lícito contratar a un detective para controlar al trabajador con libertad de horarios y coche de empresa
La empresa sospechaba que el empleado no realizaba su trabajo, por lo que contrató a un detective, que confirmó que se...
Un juez rechaza avalar un despido por causas económicas porque la empresa no demuestra una dificultad económica verdadera
La mercantil alegó la mala situación empresarial y que su trabajador tenía una falta de compromiso y adaptación laboral....
RDL 1/2023: incentivos por la contratación de personas con discapacidad
La norma respetará la normativa específica aplicable a este colectivo y será de aplicación supletoria A la espera de la...
La empresa no está obligada a ofrecer una vacante temporal al excedente voluntario que espera su reingreso
Si el convenio no establece lo contrario, la empresa puede contratar a externos y no llamar al excedente para cubrir plazas...
El Gobierno mantendrá los incentivos a la contratación laboral de las personas con discapacidad
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, no alterará los beneficios existentes a fecha 1 de septiembre y será de...
El Supremo califica la lesión del mismo trabajador de accidente laboral como empleado y de enfermedad común como autónomo
Una indisposición que determina la incapacidad temporal de un trabajador ha de ser calificada de accidente de trabajo en el...
Más de la mitad de las empresas españolas no ejerce su derecho a cobrar intereses por los impagos
La morosidad es uno de los principales desafíos a los que se enfrenta el entramado empresarial: los retrasos en los pagos...
¿En qué casos hay accidente laboral y cuándo no? Casos donde los jueces tienen dudas
Es diversa la casuística de los tribunales con respecto a este tema en casos diversos Cuando una persona sufre...
Un cartel que anuncia el cese de la actividad no puede entenderse como un despido
La empresa había concedido vacaciones a sus trabajadores y a la vuelta se encontraron con que la oficina había cerrado...
Anulado el apartado de un Convenio de Supermercados que obligaba a pagar más a los trabajadores de ETT
La Sala de lo Social del Supremo considera que los párrafos cuestionados producen un daño grave a las ETTs puesto que...
Las ETT pueden suscribir contratos fijos discontinuos para necesidades temporales de diversas empresas usuarias
No estaríamos ante un fraude de ley, ya que no consiste en cubrir necesidades cíclicas permanentes de una empresa, sino que...
Los arrendatarios de viviendas de alquiler turístico pueden deducir del IPRF los gastos de decoración y acondicionamiento que genera esta actividad
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha emitido sentencia confirmando esta posibilidad siempre que se acrediten...
El uso del coche de empresa para ir de casa al trabajo no es un derecho adquirido, dicta un tribunal
Si antes los empleados utilizaban el coche de empresa para estos menesteres, incluyendo el pago de peajes y combustibles,...
El Supremo impide cambiar la jornada del trabajador a los fines de semana de forma unilateral
El Tribunal Supremo impide que una compañía pueda modificar la jornada de trabajo de sus empleados,...