Más de 30 años dando
servicio a nuestros clientes
Más de 30 años dando
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SOMOS un despacho de abogados con vocación de excelencia profesional y servicio.
Ofrecemos una asistencia especializada en todas las materias jurídicas, desde el primer asesoramiento hasta niveles de mayor cobertura.
PREFERIMOS estar a disposición de nuestros clientes de manera continua, las 24 horas durante los 365 días del año, por eso hemos desarrollado una plataforma tecnológica que le permite a Ud. estar al corriente en tiempo real del estado de sus asuntos. Acceda desde aquí, sin perder ni un minuto.
Damos prioridad al trato personal por encima de todo, porque la excelencia profesional no tiene sentido sin la confianza mutua, esencial en la relación cliente-abogado.
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OFRECEMOS más de 30 años de experiencia. Desde los años 70, inicialmente en el área de Aragón hasta ahora, hemos ido consolidando un bufete de profesionales expertos en todas las materias jurídicas y hemos ampliado nuestra presencia con delegaciones en Madrid y Barcelona.
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28-06-2019
Ya ha entrado en vigor, después de años de espera y de polémicas resoluciones judiciales, la conocida como nueva ley hipotecaria, cuyo nombre técnico es Ley 5/2019 de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario.
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31-05-2019
El pasado 8 de marzo se publicó el Real Decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, en cuyo artículo 10 se regula la obligatoriedad del registro de jornada. Ha entrado en vigor el 11 de mayo, fecha a partir de la cual resulta obligatorio para todo tipo de empresas.
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15-04-2019
Las empresas tienen de plazo hasta el 12 de mayo para adaptarse.
Cada empresa negociará y decidirá cómo será su registro.
El objetivo es acabar con las horas extra sin pagar.
24-06-2019
El derecho al olvido es un concepto relacionado con la protección de datos personales, el derecho al honor, intimidad e imagen; en definitiva, es la aplicación a los buscadores de internet de los tradicionales derechos de cancelación y oposición.
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29-05-2019
Las faltas de asistencia al trabajo pueden ser causa del despido de un trabajador, y esto puede ocurrir tanto si las faltas son justificadas, como si son injustificadas. En el primer caso, se trataría de un despido objetivo, en el segundo sería un despido disciplinario.
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03-05-2019
En Vilarrubí Abogados te explicamos todo lo que debes conocer antes de contratar una tarjeta revolving y así evitar posibles inconvenientes, ya que es un producto que lleva asociado un gran número de reclamaciones y el Banco de España ha advertido sobre su riesgo.
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