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Declarada accidente laboral caída en casa de teletrabajador durante su jornada

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por eoapadmin | 08/05/2023 | Derecho, Derecho Civil, Derecho Laboral

El titular del Juzgado de lo Social nº 3 de Santander ha declarado accidente laboral la caída en casa de un teletrabajador que realizó una pausa en su jornada laboral para ir a por agua, se tropezó, cayó al suelo y se cortó una mano con el cristal de una puerta. En...
Condenado un conductor de autobús por insultos racistas a una pasajera

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por eoapadmin | 04/05/2023 | Derecho, Derecho Civil, Derecho penal

La sección 3ª de la Audiencia de Barcelona condena a un conductor de autobús a 6 meses de prisión por un delito contra los derechos fundamentales por un altercado que tuvo con una pasajera. Los hechos ocurrieron en mayo de 2020 cuando la mujer subió al autobús con sus...
Anulan el despido de un trabajador cesado a la semana de conocerse que iba a ser padre

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por eoapadmin | 02/05/2023 | Derecho, Derecho Civil, Derecho Laboral

El Juzgado nº 1 de lo Social de Cartagena ha declarado nulo el despido de un trabajador a quien rescindieron el contrato siete días después de que comunicara su próxima paternidad y su decisión de disfrutar del correspondiente permiso. La empresa alegó disminución de...
Perdonan a un hombre con discapacidad una deuda de más de 20.000 euros por la Ley de la Segunda Oportunidad

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por eoapadmin | 26/04/2023 | Derecho, Derecho Civil, Derecho Laboral

La mayor parte de la deuda procedía de intereses, recargos, costas judiciales, tarjetas de crédito con intereses altisímos. Gracias a la Ley de la Segunda Opotunidad el afectado le ha supuesto un cambio en su vida, pues vivía en una situación de indigencia El Juzgado...
Las ETT pueden suscribir contratos fijos discontinuos para necesidades temporales de diversas empresas usuarias

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por eoapadmin | 20/04/2023 | Derecho, Derecho Civil, Derecho de empresa, Derecho Laboral

No estaríamos ante un fraude de ley, ya que no consiste en cubrir necesidades cíclicas permanentes de una empresa, sino que serían varias empresas. Será lícito, por tanto, que el empleado cobre el desempleo en períodos entre contratos El Servicio Público de Empleo...
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