Artículos de actualidad jurídica
en el mundo de la legislación y abogacía
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Es muy posible que hayas oído alguna vez eso del “derecho al olvido” pero ¿sabes realmente qué es? El derecho al olvido es un concepto relacionado con la protección de datos personales, el derecho al honor, intimidad e imagen; en definitiva, es la aplicación a los buscadores de internet de los tradicionales derechos de cancelación y oposición.
El derecho al olvido hace referencia al derecho a impedir la difusión de información personal a través de internet cuando su publicación no cumple los requisitos de adecuación y pertinencia previstos en la normativa. En concreto, incluye el derecho a limitar la difusión universal e indiscriminada, en los buscadores generales, de datos personales, cuando la información es vieja, o ya no tiene relevancia ni interés público, aunque la publicación original sea legítima .
Una vez que ya conoces que es el derecho al olvido, recuerda que puedes ejercerlo si lo consideras necesario.
La legislación española establece que para llevar a la practica tu derecho al olvido, lo primero que debes hacer es dirigirte a la entidad que está utilizando tus datos, en este caso al buscador. En la actualidad, los buscadores más utilizados, como son Google, Bing o Yahoo, tienen habilitados unos formularios para recibir directamente las peticiones para ejercer este tipo de derecho.
En el caso de que el buscador no respondiera a tu petición, o si la respuesta no fuera la que tu esperas, el paso siguiente a realizar sería solicitar a la Agencia Española de Protección de datos que tutele tu derecho frente a ellos. La Agencia, en función de las circunstancias de tu caso concreto, debe determinar si estima pertinente o no tutelarte.
Pero no te preocupes, si la Agencia Española de Protección de datos decide no hacerlo, todavía puedes recurrir a los Tribunales. En Vilarrubí Abogados podemos encargarnos de ayudarte en todos estos trámites y gestiones.
Si necesitas asesoramiento personalizado, puedes contactar con nosotros en el teléfono 91 088 44 46 o en el correo electrónico administracion@vilarrubiabogados.es
Si no se ha solicitado la visita, ni se ha pedido la contratación a domicilio de este tipo de productos, los usuarios pueden efectuar una denuncia, ya que este tipo de prácticas de venta no está permitido.
Ir a NoticiaLa Dirección General de Tráfico (DGT) está trabajando en un Real decreto que modificará los reglamentos generales de circulación y de vehículos. Uno de las modificaciones, prohibirá a los patinetes y vehículos de movilidad personal similares circular y estacionar en las aceras.
Ir a NoticiaEn el caso de que se done una casa por un valor menor al que se compró, el donante se quedará sin la ventaja fiscal en el IRPF para compensar la pérdida y así reducir la factura fiscal.
Ir a NoticiaLa Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha aprobado su nueva lista de enfermedades. Dicha relación entrara en vigor en el año 2.022.
Este se incluye así entre los principales problemas de salud mental, como una antesala de muchas patologías psíquicas derivadas. “Es la primera vez” que el desgaste profesional entra en la clasificación, anunció Tarik Jasarevic, portavoz de la OMS.
El “síndrome del burnout” o de desgaste profesional, por lo general el trastorno es consecuencia de un estrés laboral crónico.
Ir a Noticia El pasado 3 de abril, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto 164/2019, que aprobó el Gobierno el 22 de marzo.
En el anteriormente mencionado Real Decreto se articula que colectivo de personas son las que tienen derecho a disponer de una cuenta que permita realizar servicios bancarios como tener domiciliada la nómina, disponer de una tarjeta de débito, retirar efectivo en cajeros y hacer transferencias dentro de la Unión Europea sin la obligación de abonar ningún tipo de comisión.
Pero no todos los ciudadanos tienen derecho a acceder a una cuenta bancaria gratuita.
Ir a NoticiaLas faltas de asistencia al trabajo pueden ser causa del despido de un trabajador, y esto puede ocurrir tanto si las faltas son justificadas, como si son injustificadas. En el primer caso, se trataría de un despido objetivo, en el segundo sería un despido disciplinario.
Ir a NoticiaEn Vilarrubí Abogados te explicamos todo lo que debes conocer antes de contratar una tarjeta revolving y así evitar posibles inconvenientes, ya que es un producto que lleva asociado un gran número de reclamaciones y el Banco de España ha advertido sobre su riesgo.
Ir a NoticiaEn una sociedad convulsa que recibe noticias tan execrables como las muertes de mujeres inocentes, es un clamor la necesidad de modificar la actual Ley de Violencia de Género. Sí, modificarla de manera urgente (Javier Vilarrubí, socio y director del Dpto. de Derecho Penal de Vilarrubí Abogados)
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